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申塔,
这些新实习生之间的水平差异,在正式签署合同那天就能看出。
其中还有夏有米几人投票筛选。
席阳曦和刘少无疑在第一队列,秋姈虽在金主管手下,但并没有出现多么被重视的情形。加之,金顺美习惯用忽冷忽热的态度训下属。
尤其,小冯主管牢牢护着第一贴心人这个位置,就更添了难度。
于是,她们三人小队挤在一起,刘少独自坚强反而被逐渐看重。鉴于见识的厚度与广度,刘少比任何非豪门出身的同事都要懂邵韫申。
贴合金顺美顺带给的展示机会,多次帮邵韫申干些力所能及的,走在所有助理主管前面。
等察觉他的威胁,这人已经用自己的身价让另外几人不敢动他。
再有业内默认的,二代只是蹭蹭经验,等学够了回家继承家业,随之众人对他们的防备度又默默降低。
薪资待遇新员工之间不会互通,但谁更神气,谁腰杆直很明显,席阳曦理所当然成了最出挑的那个。就单论在结业会上的总结发言,实习期间跟夏有米参与的项目,还只说了能公开的,就一长串保质保量到令所有人震惊。
比他稍差的人都会察觉到危机,就别说,一批完全没有进展的。
秋姈就是感到害怕的其中一个,安全感严重缺失,跟她想象中,被最高级别的人选中就该获取更多资源和风光完全不同。
甚至,比不上那些没被选进申塔的同学。
才短短几月,有的就拿到了夸张的薪资。
席阳曦自然会把合同上的数额如实相告,但有关隐形福利待遇,他都不敢跟秋姈直接一口气袒露个明白,生怕打击到她。
实习期结束,人员也发生变动。
原本加上金顺美,是八个主管,但一般轮转的主管会回到部门。
有关,
秘书办真正的员工就只有金顺美、夏有米、罗毓、安玉琲四人。
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